Wir & unsere Arbeit
Wir sind begeistert davon, wie Menschen ticken, wie sich Teams entwickeln und wie sich Organisationen ausrichten – und welche Dynamiken, Beziehungsgeflechte oder inneren Bewegungen jeweils dahinter erkennbar werden. In der Beratung ist nicht immer alles auf den ersten Blick sichtbar, bei klassischen Beratungsprozessen dauert es oft mehrere Monate, bis die Ursachen wirklich erkannt sind. Mit systemischen Organisationsaufstellungen setzen wir für unsere Kunden eine Methode ein, die nicht nur unbewusst wirkende Zusammenhänge sichtbar machen kann, sondern auch ein absoluter Prozessbeschleuniger in unserer Beratungsarbeit ist. Durch dieses Verfahren, das kurz gesagt den jeweiligen Beziehungen und Organisationsstrukturen eine klare räumliche Dimension gibt, gewinnen wir mit unseren Kunden schnell den Blick auf das Wesentliche.
Holger Kämmerer und Gabriele Jahns verfügen über lange persönliche Erfahrungen in dieser Methode und mit ihrer ersten Aufsteller-Ausbildung in 2011 wurde sie fester Bestandteil im Portfolio der UBEGA. Inzwischen ist Holger in beiden maßgeblichen Berufsverbänden, der DGsF und der infosyon, dem internationalen Verband der Organisationsaufsteller, zertifiziert und als Professional anerkannt.
Zusammen bieten sie seit 2015 eine Ausbildung zum systemischen Organisationsaufsteller an. Dieses Angebot richtet sich sowohl an Berater, die ihre Methodenkompetenz erweitern wollen, als auch an Führungskräfte, die in diesem Bereich Erfahrungen sammeln möchten und sich in ihrer Führungskompetenz einen wesentlichen Schritt weiter entwickeln wollen.
Kristin Dethloff absolvierte die Ausbildung zur Organisationsaufstellerin bei der UBEGA und bringt nun ihre Kompetenzen und Erfahrungen in Beratungen, Coachings und Trainings ein.
Wir drei schätzen die Möglichkeiten, die die systemische Aufstellungsarbeit bietet. Und wir kennen die Grenzen. Das bedeutet für unsere Kunden eine sehr individuelle Begleitung im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten - bezogen auf Organisationen, Abteilungen, Führungs- und Fachkräfte. Wenn wir in Gruppen direkt in Unternehmen arbeiten, fokussieren wir ganz auf die beruflichen Themen, persönliche Elemente werden achtsam ausgeblendet. Im Coaching entscheidet der Coachee, wie weit er gehen möchte.
Besonders spannend ist für uns, neue Elemente und auch technisches Equipment in die Aufstellungsarbeit einzubinden - da, wo es Sinn macht. Das öffnet neue Entwicklungsräume, die wir unseren Kunden gern öffnen.
Referenzen:
"Die Möglichkeit, mit der Hilfe von Aufstellungen schneller und klarer zu Entscheidungen zu kommen, kenne und nutze ich bereits seit über 10 Jahren. Mit Holger Kämmerer habe ich einen Berater und Aufsteller gefunden, der diese Arbeit hoch professionell und vertrauensvoll erbringt."
- Andreas Rother, ahd hellweg data GmbH & Co. KG
